为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力推进2025届毕业生高质量就业，3月13日，历史地理学院于综合楼中区309会议室召开专题党政联席会议，就2025届毕业生就业工作进行再部署。学院党政领导、各科室负责人及毕业班辅导员共同参与。

会上，党委副书记邱文芳首先传达了教育部2025届高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议的核心精神，并就学院当前就业工作进展情况进行详细汇报。她表示，学院后续将进一步优化就业服务，加强就业信息精准推送，为毕业生提供更多优质岗位资源。

院长王建红对学院2024届就业工作成效予以充分肯定，并针对2025届就业工作提出了明确且具体的要求。他着重指出，在后续就业工作的推进过程中，一要强化就业观念培育。引导学生树立正确就业观与职业观，激发内在动力，提升综合素质，确保学生自身价值能够与社会需求实现有效对接。二要深化就业资源整合。充分整合企业、校友和社会各方资源，加强与企业的深度合作，挖掘校友力量，为学生提供精准就业信息和机会。三要加强就业宣传引导。通过线上线下相结合的多元方式，营造积极的就业氛围，增强学生的就业信心，推动学院就业工作续发展。

党委书记黄湘在总结讲话中指出，就业是学院人才培养的关键环节,也是检验教育教学质量的重要标准。她强调，一是强化党建引领，凝聚就业合力。将就业工作与党建工作深度融合，发挥党员教师的先锋模范作用，带动全院教职工积极参与就业指导服务。二是精准分类施策，实施个性帮扶。针对不同学生的就业需求，提供个性化指导，尤其要关注就业困难学生，实施“一生一策”帮扶计划。三是加强多方联系，拓宽就业渠道。加强与地方政府、学校和企业的联系，积极开展“访企拓岗”活动，挖掘更多就业岗位，助力毕业生实现高质量就业。

此次会议的召开，进一步明确了学院2025届毕业生就业工作方向。学院将以此次会议为契机，完善工作机制，细化工作措施，压实工作责任，确保就业工作取得实效，为毕业生成长成才和学院高质量发展奠定坚实基础。